5 правил офісного роману

Хоч і не всі з нас прагнуть завести сексуальні відносини з колегами, в цілому ми все хочемо порозумітися з тими, з ким працюємо. Адже погані відносини на роботі впливають і на ситуацію вдома, і на наше здоров'я, і ​​перешкоджають продуктивності.

Успіх в бізнесі зводиться до нашої здатності залучати інших. Чи будемо ми прагнути мотивувати співробітників, справити враження на клієнтів або приголомшити інвесторів, результатом зусиль в будь-якому випадку повинні стати конструктивні партнерські відносини. І існують п'ять правил, завдяки яким можна побудувати позитивні відносини з людьми як в офісі, так і за його межами.

1. Побудова взаєморозуміння.

Незалежно від того, з ким ви ведете переговори, зіставляйте енергію людини і мову тіла. Мова тіла - підсвідомі сигнали, які люди випромінюють і отримують. Якщо ви розмовляєте з тим, хто йде, підсилюйте свій темп, щоб відповідати. Якщо людина тиха і стримана, тонуйте свою енергію, щоб не налякати. Добре "працює" також відображення жестів того, з ким розмовляєте. Якщо ваш партнер нахиляється вперед за столом, нахиліться і ви теж. "Відбивайте" як посмішки, так і серйозну поведінку колег.

2. Активно слухати.

В середньому, люди витрачають 60% розмови на розмову про себе. Істина полягає в тому, що ми дуже добре говоримо про себе, але якщо хочемо будувати відносини, то повинні мати справжній інтерес до іншої людини.

Повністю зосередьтеся на тому, що говорить людина, і не поспішайте висловлювати свою власну думку. Це забезпечить вас часом, щоб обдумати те, що говорить інша людина, і не дасть вам імпульсивно реагувати на те, з чим ви не згодні.

3. Глибокі питання.

Переходьте за межі "як ви" або "що ви думаєте", задаючи питання, засновані на відповідях людини. Не втручайтеся, щоб говорити про себе, зосередьте всю вашу увагу на те, що говорить інша людина. Цей метод усуває поверховість і дозволяє вам перейти до змістовного взаємодії протягом декількох хвилин.

4. Говоріть те, що маєте на увазі, і майте на увазі те, що говорите.

Більшість людей не намагаються спеціально ввести в оману інших людей, але всі ми - люди, і можемо помилятися. Коли йдете на збори, чітко усвідомлюйте, для чого саме. Якщо вам потрібно більше часу, щоб подумати, скажіть це. Це демонструє, що ви інвестуєте в розмову, і думаєте про підсумок, а не про себе. Будьте реалістами в тому, що ви можете і чого не можете доставити, і ніколи не переконуйте.

5. Почніть з себе.

Ви не можете будувати партнерські відносини з іншими, не дивлячись в дзеркало. Відносини, які ви маєте з собою, є основою всіх інших, і це починається з прийняття того, хто ви є. Будьте чесні, оцінюючи ваші достоїнства і недоліки.

Воістину велика людина не той, хто приходить з великим резюме, великим ім'ям або історією досвіду. Це та людина, яка кожен день, приходячи на роботу, стає трохи краще, вчиться трохи більше.

Safe Connection за матеріалами bodyandsoul.com.au