Натхнення. Можливості. Успіх

Ця програма стане частиною проекту Safe Connection, який з 2011 року веде в Україні Фонд Олени Пінчук «АНТИСНІД» за підтримки Фундації Кока-Кола.

Ядром програми стане команда успішних жінок, які з мінімальними стартовими можливостями змогли добитися професійного успіху в різних сферах життя. Їх підтримають чоловіки, які вірять, що жінки є головною та найважливішою рушійною силою будь-якої громади. Спираючись на дослідження щодо ролі жінок та гендерних проблем в Україні, ініціатори проекту проведуть майстер-класи для дівчат у віці 14-16 років по мистецтву презентації, пошуку інформації, нетворкінгу та іншим навичкам. Кожна жінка-лідер протягом 2017 року відвідає як мінімум одну школу, щоб розповісти про свій успішний досвід та надихнути юних слухачок своїм прикладом. Відеозаписи цих семінарів будуть викладатися на сайті safeconnection.org, щоб залучити до проекту більше дівчат та хлопців з різних регіонів України. Спікери семінарів запишуть короткі відеозвернення, в яких розкажуть, як, на їх погляд, можна стати самодостатньою та досягти успіху. І будь-яка школа зможе надіслати свою заявку, щоб запросити до себе обраного нею спікера.

Продовженням проекту стане програма менторства, на яку зможуть подавати заявки студентки, готові до самостійних практичних кроків у побудові своєї кар’єри. Вони зможуть особисто поспілкуватися з обраним ментором та провести з нею цілий день, спостерігаючи за її роботою та життям.

В результаті роботи цього проекту буде підготована команда молодих жінок-тренерів, які зможуть продовжити проектну роботу у своїх громадах, допомагаючи дівчатам повірити в себе та обрати правильну рольову модель. Побудова зв’язків між учасницями проекту, поліпшення їх комунікаційних та презентаційних навичок, формування активної групи жінок, готових працювати з підлітками, – це модель, яка може сформувати позитивну мотивацію для майбутніх лідерів будувати свою долю та досягати успіху у суспільстві. Крім того, це змінить і саме суспільство, яке буде інакше сприймати жінок – як активних, рівних та самостійних людей, вартих поваги та підтримки.

Проблема гендерної рівності в Україні

Доведено, що жінки – це агенти змін у суспільстві. Якщо країна може забезпечити їм доступ до якісної освіти та гідної роботи, запобігти підлітковій вагітності та насильству в сім’ї, кількість жінок, які перебувають за межею бідності та є уразливими до інфікування ВІЛ й іншими соціально-небезпечними хворобами, зменшується.

Низка гендерних досліджень продемонструвала, що жінки в Україні зазнають дискримінації за рівнем оплати праці, у доступі до ресурсів та можливостей.

55% українців вважають, що великим бізнесом мають керувати чоловіки, і лише 65% вважають, що жінки можуть очолювати великі компанії (Український інститут соціології).

Зарплатня чоловіків зазвичай на 45% вище за зарплатню жінок, які виконують ту саму роботу (Global Gender Gap Report 2015, World Economic Forum).

69% чоловіків в Україні вважають, що вести домашнє господарство – це є такою ж формою самореалізації, як і мати роботу (United Nations Fund for Population Activities in Ukraine).

Лише 14% українських жінок мають відповідну освіту та кваліфікацію, щоб конкурувати з чоловіками за топ-позиції під час пошуку роботи.

76% вважають, що саме чоловіки очолюють родини (Analytical Centre RATING Pro).

59% українців вважать, що догляд за дітьми – це відповідальність жінок.

Лише 22% українських чоловіків готові розділити домашні обов’язки з жінкою (Project of United Nations Fund for Population Activities in Ukraine).

70% українців вважають, що чоловіки мають отримувати більш високу зарплатню, ніж жінки (Analytical Centre RATING Pro).