Вдохновение. Возможности. Успех

Эта программа станет частью проекта Safe Connection, который с 2011 года ведет в Украине Фонд Елены Пинчук «АНТИСПИД» при поддержке Фонда Кока-Кола.

Ядром программы станет команда успешных женщин, которые с минимальными стартовыми возможностями смогли добиться профессионального успеха в разных сферах жизни. Их поддержат мужчины, которые верят, что женщины являются главной и самой важной движущей силой любого общества. Опираясь на исследования о роли женщин и о гендерных проблемах в Украине, инициаторы проекта проведут для девушек в возрасте 14-16 лет мастер-классы по искусству презентации, поиску информации, нетворкингу и другим навыкам. Каждая женщина-лидер на протяжении 2017 года посетит минимум одну школу, чтобы рассказать о своем успешном опыте и вдохновить юных слушательниц своим примером. Видеозаписи этих семинаров будут выкладываться на сайте safeconnection.org, чтобы привлечь к проекту больше девушек и юношей из разных регионов Украины. Спикеры семинаров запишут короткие видеообращения, в которых расскажут, как, по их мнению, можно стать самодостаточной и достичь успеха. И любая школа может прислать свою заявку, чтобы пригласить к себе выбранного ею спикера.

Продолжением проекта станет программа менторства, на которую смогут подать заявки студентки, готовые к самостоятельным практическим шагам в построении своей карьеры. Они смогут лично пообщаться с выбранным ментором и провести с ней целый день, наблюдая за её работой и жизнью.

В результате работы этого проекта будет подготовлена команда молодых женщин-тренеров, которые смогут продолжить роботу проекта в своих сообществах, помогая девушкам поверить в себя и выбрать правильную ролевую модель. Построение связей между участницами проекта, улучшение их коммуникационных и презентационных навыков, формирование активной группы женщин, готовых работать с подростками – это модель, которая может сформировать позитивную мотивацию для будущих лидеров строить свою судьбу и достигать успеха в обществе. Кроме того, это изменит и само общество, которое будет по-другому воспринимать женщин – как активных, равных и самостоятельных людей, достойных уважения и поддержки.

Проблема гендерной равности в Украине

Доказано, что женщины – это агенты изменений в обществе. Если страна может обеспечить им доступ к качественному образованию и достойной работе, предотвратить подростковую беременность и насилие в семье, количество женщин, которые находятся за чертой бедности и являются уязвимыми к инфицированию ВИЧ и другим социально-опасными болезнями, уменьшается.

Ряд гендерных исследований показал, что женщины в Украине подвергаются дискриминации в оплате труда, доступе к ресурсам и возможностям.

55% украинцев считают, что большим бизнесом должны руководить мужчины, и только 65% считают, что женщины могут возглавлять большие компании (Украинский институт социологии).

Зарплата мужчин обычно на 45% выше зарплаты женщин, которые выполняют ту же работу (Global Gender Gap Report 2015, World Economic Forum).

69% мужчин в Украине считают, что вести домашнее хозяйство – это такая же форма самореализации, как и иметь работу. (United Nations Fund for Population Activities in Ukraine).

Только 14% украинских женщин имеют соответствующее образование и квалификацию, чтобы конкурировать с мужчинами за топ-позиции в процессе поиска работы.

76% считают, что именно мужчины возглавляют семьи (Analytical Centre RATING Pro).

59% украинцев считают, что уход за детьми – это ответственность женщин.

Только 22% украинских мужчин готовы разделить домашние обязанности с женщиной (Project of United Nations Fund for Population Activities in Ukraine).

70% украинцев считают, то мужчины должны получать более высокую зарплату, чем женщины (Analytical Centre RATING Pro).